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- 时间：2019-04-25
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第一章 ?总 ?则
第一条 ?为帮助家庭经济贫困的学生克服生活困难，顺利完成学业，建立大学生成才的服务和保障机制，培养学生的工作能力和适用能力，根据教育部《普通高等学校学生管理规定》，结合我院实际情况，制定本管理办法（以下简称办法）。
第二条 ?勤工助学活动是指在籍的全日制学生，因家庭经济贫困，难以承担大学期间的学习生活费用，在学有余力的情况下，利用课余时间通过自己的劳动，获取一定的劳动报酬，用以维持和改善学习和生活条件。
第三条??大学生勤工助学活动分为管理型，智能型，劳务型和服务型。
第四条??学校提倡、支持并依法组织学生开展勤工助学活动，?；ぱ鲜道投氖杖?。
第五条??开展大学生勤工助学工作要贯彻教育与指导相结合，服务与管理相结合，学习与工作相结合和优先安排特困生的原则，使勤工助学活动按照“引导、受益、成才”的方向健康发展。
第六条??勤工助学活动主要是充足校内，向社会扩展?；橹渭幽芊⒒友ㄒ笛疤爻ず湍芰μ爻さ男Ｄ?、校外技术服务及劳动服务等活动。
第七条??学院设立勤工助学专项经费，财务处设立专门帐户，确保参加勤工助学学生及时得到经济资助。
第二章 ?组织机构与管理
第八条 ?学院成立勤工助学工作领导小组，由分管院领导任组长，学工处、团委、总务处、招生办和各系部的负责同志参加，统筹负责学生勤工助学工作的开展。领导小组办公室设学工处，统一管理勤工助学工作。
第九条??各系部成立由分管领导负责的勤工助学工作小组，负责本系学生勤工助学工作。
第十条??勤工助学管理办公室应建立特困生档案和勤工助学档案，制定相应的年度活动计划。
第十一条 ?负责校内外用工信息的收集、储备和发布，审查各类用工单位（或个人）的用工资格。
第十二条??指导学生与用工单位签署相关协议，协助用工单位做好岗前培训，检查用工单位的用工情况，维护勤工助学学生的合法权益。
第十三条??组织开展勤工助学学生的思想教育、法制教育、道德教育、安全教育，提高学生的安全防范意识和职业道德。
第三章 ?参加勤工助学学生的权利和义务
第十四条??参加勤工助学学生的权利：
（一）学生具有选择工作岗位的权利，具有接受学院各项指导、享受学院提供有关服务的权利。
（二）学生有获取勤工助学信息和选择适合本人工作岗位的权利。
（三）学生具有通过各种方式解决与用工单位（或个人）之间的劳动争议的权利。
（四）学生具有拒绝从事国家规定禁止的特殊工种工作的权利。
（五）学生有要求安全?；さ娜ɡ?/span>
第十五条 ??参加勤工助学学生的义务：
（一）学生在勤工助学过程中必须遵守国家的法律法规，遵守学院各项管理制度及用工单位的规章制度。
（二）学生有自觉加强品德修养、信守合同，维护国家利益和学院名誉的义务。
（三）学生有实事求是向学院及用工单位介绍自己情况的义务。
（四）学生有保证参加勤工助学工作而不影响学习的义务。
第四章 ?用工单位的权利和义务
第十六条???用工单位的权利：
（一）具有在学院政策引导下，选择学生的权利。
（二）具有向学院总结评价学生工作情况及劳动表现的权利。
第十七条???用工单位的义务：
（一）用工单位有与学院、学生通过各种方式协商解决争议的义务。
（二）对学生进行岗前培训的义务。
（三）实事求是向学院和学生介绍用工性质、条件和要求等情况的义务。
（四）有信守合同并按协议书规定支付学生劳动报酬的义务。
（五）为学生提供良好的安全生产条件和环境，?；ぱ硇慕】档囊逦?。
（六）为学生办理人生安全保险的义务。
（七）为发生工伤的学生比照有关规定给付一次性补偿的义务。
第五章 ?对勤工助学学生的要求
第十八条??学生参加勤工助学工作，不能影响学习任务的完成。一学期内有2门以上（含2门）课程成绩不合格的，不得参加下学期的勤工助学工作。
第十九条??为保证学习时间，学生参加勤工助学的工作时间，在上课期间，每5天不得多于10个小时，每四周不得超过40小时，休息日除外。
第二十条 ?学生参加勤工助学活动，必须履行协议，服从用工单位的安排，遵章守法，认真完成工作任务。对不能履行工作职责，考核不合格者，用工单位可提出口头警告，进行批评。如工作仍无改进，不能达到要求者，用工单位可以辞退。
第二十一条???因工作违纪受到警告以上处分或被用工单位辞退者，学院不再安排勤工助学活动。
第二十二条??学生在勤工助学岗位期间因学习、生活、身体等原因不能继续参加原项目工作的，经组织批准，可辞退原工作，申请参加其他工作，对原岗位付出的劳动可酌情计酬。
第六章 ?勤工助学工作程序
第二十三条???学生申请勤工助学，每学期开学一周后即可向系部提出参加勤工助学申请，再由系部审查，确实符合参加勤工助学的条件，报学工处统一安排合适岗位。
第二十四条???学生申请勤工助学的条件：
（一）学习成绩合格，无补考现象。
（二）家庭经济贫困（特困生优先安排）。
（三）无违纪记录。
（四）愿参加勤工助学活动，未受到违纪处分或辞退。
第二十五条??校内用人单位需要临时勤工助学岗位的，可随时向院勤工助学办公室提出申请，勤工办再根据用工要求安排学生上岗。
第二十六条 ?校外用人单位需要招聘学生用工，必须与勤工办联合在提出申请勤工助学的学生中公开招聘上岗。
第二十七条 ?指导学生与用人单位签订有关用工协议，协助用工单位对学生进行岗前培训。
第二十八条??用人单位有违反协议或法律法规，侵犯学院或勤工助学学生合法权益，有下列情形之一者，学院将协调解决或依法解决：
（一）未经勤工助学办公室批准，擅自终止用工协议，造成学生经济损失和心理负担者。
（二）以各种借口拖欠学生工资者。
（三）利用不法手段，强迫学生从事非法工作者。
（四）向学生收取各种费用者。
（五）未经勤工办批准，私自在校园内从事经营、派送宣传、传销活动者。
第七章 ?附 ?则
第二十九条??本办法自2018年9月1日起施行。
第三十条??本办法由学工处负责解释。
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