共青科技职业学院 2025年职称评定工作会议
暨教师师德师风专题学习会
根据《江西省职称评审管理办法（试行）》（赣人社规〔2022〕5号）、《江西省职称考核认定办法》和《关于做好2025年职称评审工作的通知》要求，为做好我校2025年职称评定工作，6月11日，人事处组织召开了 2025 年职称评定工作会议暨教师师德师风专题学习会。
本次会议由人事处科长谭铝主持，常务副校长、副书记张建荣、人事处常务副处长桂鹏、科研处副处长李国辉等出席会议，全校200余名教职工参与?；嵋榉治酱蠼锥?，第一阶段聚焦 2025 年职称评定工作，第二阶段围绕教师师德师风专题学习展开。
会议伊始，常务副校长、副书记张建荣对2025年职称评审工作作出指示，强调了在递交材料过程中要严格把关、确保材料规范和真实性，并且强调了评审过程中要确保公平公正。
人事处常务副处长桂鹏对2025年职称评定政策进行了全方位、深层次的解读。申报条件方面，对学历、资历、继续教育等要求进行了明确界定。同时，着重强调了师德师风在职称评定中的“一票否决”制，只要教师在师德方面存在问题，无论教学和科研成果多么突出，均不能参与职称评定。
在材料准备和系统填报培训环节，人事处科长谭铝明确了各阶段的时间节点和工作任务。要求各位申报职称的老师在规定的时间节点前完成申报材料的收集工作。
在教师们普遍关心的论文发表要求、科研项目认定、破格申报条件等问题上，科研处副处长李国辉进行了细致解答。明确论文发表需在正规学术期刊上，且与所申报专业相关；科研项目认定以立项书和结题报告为准；破格申报需满足特定条件。
在师德师风专题学习会上，人事处科长谭铝带领各位老师深入学习《新时代高校教师职业行为十项准则》和我校印发《共青科技职业学院教师师德失范行为负面清单及处理办法》的通知文件，并强调了师德师风在职称评定中的“一票否决”制，只要教师在师德方面存在问题，无论教学和科研成果多么突出，均不能参与职称评定。
本次会议成效显著，既通过政策解读与工作部署为职称评定筑牢基础，以监督机制保障流程规范；又借专题学习提升教师队伍素养，助力构建良好教育生态?。
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