为贯彻落实省教育厅与学校关于2025届毕业生就业工作的决策部署，全力应对当前就业形势的紧迫性，艺术学院于4月23日下午15:30召开毕业生就业专项工作会议?；嵋橛裳г旱持Р扛笔榧侵芘捂分鞒郑撼ばす谠?、副院长乔梁、毕业班辅导员、就业干事及全体实习指导教师参会?；嵋榫劢刮淳鸵笛锓?、资源联动及流程优化等核心议题，全面部署下一阶段就业攻坚任务。
肖冠云院长首先传达了学校上午会议精神，强调省教育厅及校领导对毕业生就业的高度关注，要求全体教师以“全员参与、责任到人”为原则，将就业工作纳入教学指导的核心环节。针对尚未落实就业去向的学生，会议明确建立实习指导教师“一对一”帮扶机制，要求教师主动对接学生，深入了解其求职困难，从简历优化、面试指导到材料上传提供全流程支持。
乔梁副院长细化措施，提出具体要求：一是分类施策，对已提交就业申请的学生加快审批流程，确保岗位匹配效率；二是针对未填报系统的学生，通过“点对点”沟通协助其完善信息。此外，乔副院长呼吁教师挖掘校友及行业资源，通过“访企拓岗”拓宽就业渠道，探索校企联合培养、实习转就业等创新模式。
周盼娣副书记在总结中提出三项刚性要求：一是严守职业道德底线，禁止任何形式的就业数据造假或强制签约行为；二是协同辅导员落实“一生一策”，建立动态追踪台账，确保帮扶措施可量化、可考核；三是重点突破音乐专业就业瓶颈，要求指导教师深入调研行业需求，引导学生调整就业预期，探索艺术培训、文化管理等多元路径。
会议最后，毕业班辅导员李光耀老师围绕就业系统操作、材料规范及政策解读开展专题培训，通过案例演示理清常见问题，确保实习指导教师熟练掌握全流程操作要点。
此次推进会紧密呼应全国高校毕业生就业创业工作会议精神，凸显艺术学院以“战时状态”攻坚就业难题的决心。
编辑：范美玲
初审：李光耀
终审：周盼娣
- 上一篇：艺术学院召开2024-202...
- 下一篇：艺术学院召开2025年辅...